Ferramenta de diagnóstico gerencial
Quanto a rotatividade realmente custa para sua organização?
Transforme desligamentos, vacâncias e perda de produtividade em uma estimativa financeira clara para apoiar decisões de retenção, liderança e gestão de pessoas.
O que entra na conta
Custos do desligamento
Verbas rescisórias, encargos e horas administrativas.
Recrutamento e reposição
Anúncios, plataformas, seleção e horas de RH.
Vacância e sobrecarga
Tempo sem reposição e impacto na equipe remanescente.
Curva de aprendizagem
Produtividade reduzida durante a adaptação e perda de conhecimento.
Como funciona
- Passo 1
Informe dados da organização.
- Passo 2
Registre custos e premissas.
- Passo 3
Visualize a composição do impacto.
- Passo 4
Simule ações de retenção.
Aviso metodológico. Os resultados são estimativas gerenciais. Custos rescisórios reais dependem do tipo de desligamento, contrato, remuneração, tempo de vínculo, convenções coletivas e demais condições aplicáveis.